En los últimos años, el empleo remoto se ha convertido en una opción atractiva para muchas personas.
El trabajo remoto, también conocido como teletrabajo o trabajo a distancia, permite a los empleados trabajar desde cualquier ubicación fuera de la oficina tradicional, generalmente desde su casa u otro espacio de su elección.
Y, hoy en día, gracias a los avances de la tecnología, podemos trabajar incluso desde otro país.
Esto ha llevado a que muchas personas se interesen en trabajar para empresas de Estados Unidos desde su país de origen.
Las ventajas de trabajar para USA de forma remota
Las ventajas de trabajar para los Estados Unidos de forma remota son muchas. Por ejemplo, tener más flexibilidad, evitar traslados, generar ingresos en dólares, ganar experiencia laboral en el mercado norteamericano o aprovechar oportunidades profesionales interesantes que no están disponibles en nuestro país.
Si, además, tu intención es eventualmente mudarte y trabajar en los Estados Unidos de modo presencial, comenzar con un trabajo remoto es una excelente estrategia.
De hecho, esta modalidad te permite establecer una primera relación con una empresa estadounidense mientras sigues viviendo en tu país. Así, podrás construir una relación de confianza con la empresa.
Esto último es especialmente valioso porque muchas compañías prefieren conocer bien a sus empleados antes de patrocinar una visa, dado que el proceso de visado puede ser complejo y costoso.
De esta manera, el trabajo remoto puede servir como un primer paso estratégico hacia tu meta de trabajar presencialmente en Estados Unidos.
La importancia de la seguridad en la búsqueda trabajo remoto
Las ventajas del trabajo remoto son claras.
Pero, lamentablemente, con la creciente popularidad de esta modalidad de trabajo, también han aumentado las estafas relacionadas a ella.
Y las estafas son cada día más elaboradas. Los estafadores usan técnicas muy convincentes para engañar a quienes buscan una oportunidad laboral desde casa.
Se aprovechan de la ilusión y la esperanza de las personas que necesitan trabajo.
Sus engaños pueden parecer ofertas laborales reales, ya que incluso usan nombres de empresas conocidas y procesos de selección que parecen legítimos.
Por eso, queremos proporcionarte algunos consejos, para que puedas detectar y evitar las trampas más comunes, y llevar adelante una búsqueda de empleo que sea lo más segura y efectiva posible.
1. Estafas en trabajo remoto: señales de alerta
Antes de sumergirte en la búsqueda de empleo remoto, es esencial que comprendas cómo funcionan las estafas.
Algunas señales de alerta incluyen:
– Ofertas de trabajo que suenan demasiado buenas para ser reales.
Ejemplo: “¡Gana 5.000 dólares semanales solo respondiendo emails! No se requiere experiencia ni título universitario. ¡Comienza mañana mismo!”.
– Empresas que solicitan dinero por adelantado, o información financiera.
Ejemplo: “Has sido preseleccionado para el puesto. Para iniciar tu capacitación, necesitas transferir $ 200 para materiales de entrenamiento a esta cuenta bancaria…”.
– Ofertas que llegan por mensajes de WhatsApp o Telegram.
Ejemplo: “Hola 👋 Te escribo de Resources HR 🏢. Vimos tu perfil y nos interesa contratarte. Pago $ 30/hora 💵. Responde si te interesa 😊”.
– Procesos de selección demasiado rápidos.
Ejemplo: “¡Felicidades! Después de revisar tu CV por 5 minutos, quedas contratado. Empiezas mañana y te pagamos el viernes”.
– Ofertas que carecen de información de contacto verificable.
Ejemplo: “Global Business Solutions busca personal. No tenemos oficina física ni sitio web, pero somos una empresa internacional. Contacto: empresa1234@mail.com“.
– Empresas que usan nombres muy similares a compañías reconocidas.
Ejemplo: “Microstof Technollogy” o “Amazzon Services”, en lugar de Microsoft o Amazon.
– Ofertas que prometen certificaciones instantáneas.
Ejemplo: “Te certificamos como experto en marketing digital en 2 días por solo $ 199”.
– Esquemas de reclutamiento en pirámide:
Ejemplo: “Gana $ 800 por cada persona que invites a trabajar con nosotros. ¡Sistema de bonos infinito!”.
– Entrevistas por mensajes de texto:
Ejemplo: “La entrevista será por SMS. Envía ‘LISTO’ cuando estés preparado para comenzar las preguntas”.
– Ofertas que requieren comprar equipo específico:
Ejemplo: “Para el trabajo necesitas comprar nuestra laptop especial por $ 700. Te la reembolsaremos en tu primer mes”.
– Trabajos que requieren reenviar paquetes:
Ejemplo: “Trabajo desde casa: recibe paquetes y reenvíalos a otras direcciones. $ 50 por paquete”.
– Solicitudes de fotos de documentos por canales no seguros:
Ejemplo: “Envía foto de tu ID y tarjeta bancaria por WhatsApp para confirmar tu identidad”.
– Ofertas que requieren instalar software desconocido:
Ejemplo: “Descarga nuestro programa especial de trabajo. No está en ninguna tienda oficial, usa este link”.
Aunque esta lista es larga, no abarca todos los tipos de estafas posibles. Lamentablemente, los métodos de fraude evolucionan constantemente con la tecnología.
Incluso, con la inteligencia artificial, los estafadores ahora pueden crear sitios web muy convincentes, generar conversaciones que parecen reales, y hasta falsificar videos de entrevistas.
Por eso, hay que mantenerse siempre alerta.
Recuerda: tu seguridad es lo primero. Si algo no te parece correcto, confía en tu instinto y tómate el tiempo necesario para investigar.
2. Investiga a fondo las ofertas de trabajo
Una de las mejores formas de prevenir estafas es investigar a fondo las ofertas de trabajo.
Estas son algunas medidas concretas y efectivas que puedes tomar para comprobar si una oferta de trabajo es real:
– Busca el sitio web oficial de la empresa, y chequea que la URL sea auténtica.
– Verifica si la empresa tiene un perfil en LinkedIn u otras redes sociales.
– Revisar la reputación de la empresa y las opiniones de sus empleados en Glassdoor.
– Si la oferta incluye la dirección de la empresa, confirma en Google Maps que la empresa efectivamente tiene oficinas físicas allí.
– Comunícate directamente con la empresa para confirmar la autenticidad de la oferta de trabajo, utilizando información de contacto verificable que encuentres en el sitio web de la empresa, en lugar de la información de contacto proporcionada en el anuncio de trabajo.
– Busca noticias recientes sobre la empresa en fuentes confiables.
– Verifica el registro comercial de la empresa en el país donde opera.
En general, desconfía de las ofertas que carecen de información detallada sobre la empresa y sus requisitos laborales.
3. No compartas información financiera o personal
Como vimos, las estafas suelen involucrar solicitudes de información sensible o incluso pagos por adelantado para “procesar” tu solicitud.
Nunca, bajo ninguna circunstancia, compartas información financiera o personal con un empleador potencial antes de haber confirmado su autenticidad.
Si una empresa te presiona para obtener información sensible (tu número de tarjeta de crédito, las contraseñas a cuenta personales, etc.), tómalo como una señal de alerta.
4. Utiliza plataformas de empleo de confianza
Opta por utilizar plataformas de empleo de renombre y sitios web de búsqueda de trabajo.
Estos sitios suelen realizar verificaciones de las empresas que publican ofertas, lo que reduce el riesgo de caer en estafas (aunque no lo elimina del todo).
5. Confirma los detalles del contrato
Antes de aceptar un trabajo remoto, asegúrate de comprender completamente los términos y condiciones del contrato.
Verifica el salario, las horas de trabajo, las responsabilidades y cualquier otro detalle relevante.
Si algo parece poco claro o sospechoso, busca asesoramiento legal si es necesario.
La búsqueda de empleo remoto ofrece oportunidades emocionantes, pero también puede ser un terreno fértil para las estafas. La clave para un proceso de búsqueda de empleo exitoso y seguro es la precaución y la investigación exhaustiva.
No te conviertas en una víctima de estafas, protege tu carrera y tu bolsillo siguiendo estos consejos.
